Utvecklas med oss
Hos SOS Alarm är din utveckling och trivsel viktig för oss. Vi ger dig möjlighet att växa i din yrkesroll med fokus på ditt välmående och en hållbar utveckling, så att du kan känna dig motiverad och utvecklas långsiktigt. Oavsett om du precis har börjat din resa eller redan har lång erfarenhet, får du stöd att bygga en karriär som är både hållbar och meningsfull. Din karriär är vår prioritet – för att du ska kunna göra skillnad, varje dag.
Utvecklas på dina villkor – vi ger dig verktygen!
För att vi ska nå våra mål är det avgörande att alla som arbetar här känner sig engagerade, stolta och får möjlighet att utvecklas – både som individer och i sina karriärer. Därför satsar vi på utbildning, kompetensutveckling och ledarskapsprogram för att skapa de bästa förutsättningarna för att du ska kunna växa hos oss.
SOS Campus är den självklara platsen för både professionell och personlig utveckling.
Vi vill att du ska må bra och känna dig trygg i din kompetens och utveckling, så att du kan nå ditt bästa jag här på SOS Alarm. Både hjärta och hjärna mår bäst på lång sikt om du ibland ökar tempot under korta perioder. På samma sätt fungerar kunskap. Genom att kontinuerligt fylla på när du behöver och vill, behåller du den hela livet.
Se filmen om SOS Campus
Hälsa och välmående
På SOS Alarm sätter vi våra medarbetares välmående och hälsa i fokus. Vi vet att en balans mellan arbete och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, så att du kan satsa på aktiviteter som stärker din hälsa. Utöver det sponsrar vi deltagande i lopp och andra event genom att erbjuda starplatser, vilket ger våra medarbetare en möjlighet att vara med och göra skillnad samtidigt som de främjar hälsa och teamkänsla.
Vi har även ett initiativ som vi kallar SOS Hälsa, där våra hälsoinspiratörer på varje ort regelbundet arrangerar gemensamma aktiviteter för alla medarbetare. Vi tror att välmående och gemenskap går hand i hand, och därför lägger vi stor vikt vid att skapa tillfällen där vi kan stärka både vår hälsa och samhörighet.
Hållbarhet är en del av vår kultur!
Klicka här för att komma till vår kulturbok
Våra förmåner
Vi vet att välmående är avgörande för framgång, både på jobbet och i privatlivet. Därför har vi skapat förmåner som inte bara stödjer din yrkesmässiga tillväxt, utan också ditt långsiktiga välmående. Från friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider till stödjande hälsoinitiativ erbjuder vi en arbetsmiljö där du kan utvecklas utan att kompromissa med din hälsa och privatliv. Vårt mål är att ge dig de bästa förutsättningarna för att bygga en långsiktig och hållbar karriär hos oss.
Arbetsmiljöindex på 4,19 av 5
-
En inkluderande kultur, balans mellan arbete och fritid samt mening och sammanhang är viktiga för ett hållbart arbetsliv. Vi är därför stolta över att vi har ett arbetsmiljöindex på 4,19 i vår senaste mätning.
-
Medarbetarnas välmående
Vi förstår att varje medarbetare är unik, och vi värdesätter deras individuella behov. Beroende på vilken del av verksamheten du arbetar inom har vi anpassat våra lösningar för att främja en hållbar och balanserad arbetsmiljö. Vi erbjuder flexibla arbetstider, arbetstidsförkortning och möjlighet till distansarbete, vilket gör det möjligt att skapa en balans mellan arbete och privatliv. Genom dessa åtgärder strävar vi efter att stödja våra medarbetare och skapa en arbetsplats där både professionella och personliga behov kan tillgodoses på bästa sätt.
-
Mångfald & inkludering
Hos oss är det en självklarhet att du får vara precis den du är. Hos oss ska alla känna sig välkomna och trygga att vara sig själva. Detta uppnår vi dels genom ett levande kultur- och värderingsarbete, vårt ledarskap och genom att utbilda i frågor kring mångfald. Vi är övertygade om att mångfald berikar vår organisation och spelar en viktig roll i att nå våra mål.
Vi verkar även för mångfald i våra rekryteringsprocesser genom att alltid arbeta kompetensbaserat. Vi har nolltolerans mot alla former av mobbning och trakasserier, likväl accepterar vi inte under några omständigheter diskriminering.
-
Tillsammans mot framtiden
För att säkerställa långsiktig utveckling fokuserar vi på att stärka ledarskapet på alla nivåer genom investering i ledarskapsutbildningar. Målet är att våra chefer ska vara närvarande, engagerade och aktivt stödja medarbetarnas utveckling, samtidigt som vi främjar en kultur som värdesätter både resultat och medarbetarnas välmående.
Vår vision är att utveckla chefer som coachar och inspirerar sina team, bygger starka relationer och skapar ett inkluderande arbetsklimat. På sikt vill vi skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig stöttade och har möjlighet att växa under ledning av engagerade och lyhörda chefer.
Vi är stolta över att vår senaste mätning visade ett ledarindex på 4,45 av 5.
Vi är ISO certificerade!
Hos oss på SOS Alarm är hållbarhet viktigt. Vi är därför stolta över att vara ISO-certifierade inom kvalitet och miljö. Våra ISO-certifieringar är inte bara en kvalitetsstämpel – den är ett löfte om att vi ständigt strävar efter att leverera högsta möjliga standard i allt vi gör. För oss handlar det om att ständigt sträva om att göra SOS Alarm effektivare, säkrare och bättre.
Att vara ISO-certifierade innebär att vi följer internationellt erkända riktlinjer för kvalitet, säkerhet och miljöansvar. ISO-certifieringen reflekterar vårt engagemang för att skapa långsiktig värde, både för våra medarbetare och för SOS Alarm som helhet.