Vi på SOS Alarm arbetar för ett tryggare Sverige för alla. Det gör vi genom att hjälpa människor i nödsituationer, hantera larm, koordinera arbete vid olyckor och kriser, samt genom att aktivt bevaka händelser och trender på nationell och global nivå. Vi gör allt detta i samverkan med våra kunder och partners - dygnet runt, årets alla dagar. Många är framför allt bekanta med vår leverans av det nationella nödnumret 112, men vi erbjuder även ett växande antal innovativa tjänster för både den privata och offentliga marknaden. Hos oss får du möjlighet att växa, både yrkesmässigt och som person, samtidigt som du bidrar till något stort och viktigt tillsammans med fantastiska kollegor. 

Nu söker vi vår nya Traning and development manager som vill leda SOS Alams utbildningsverksamhet på en spännande utvecklingsresa.

Vår Utbildningsenhet, som idag primärt arbetar med utbildningsinsatser för våra operatörer, ska vidga sitt uppdrag för att möjliggöra en bra kompetensutveckling för hela vårt bolag.

Du kommer att få möjlighet att arbeta med och leda denna viktiga förändring, vilket innebär att säkerställa att vår utbildningsverksamhet är anpassad efter verksamhetens nuvarande och framtida behov, och att den erbjuder rätt kompetensutveckling för hela organisationen. Målet med förändringen är att skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare och organisationen att leverera effektiva affärsresultat.

Vår utbildningsenhet

Utbildningsenheten på SOS Alarms är en del av HR avdelningen. Hela HR avdelningen består av ca 20 personer som arbetar inom HR, Lön och Utbildning. På utbildningsenheter arbetar idag 7 medarbetare som tillsammans utvecklar och tillhandahåller utbildningar, fysiska som digitala, samt stödjer organisationen med sitt pedagogiskt kunnande.

En viktig del av utbildningsverksamheten att utbilda dagens och morgondagens SOS operatörer, samt ett visst stöd ges även till andra avdelningar. Enheten utvecklar också utbildningar som riktar sig till externa samarbetspartners, främst digitala utbildningar som erbjuds via vår utbildningsportal. De flesta av dagens utbildningar genomförs eller produceras i egen regi men vi samarbetar även med externa leverantörer. Vi har en välutrustad utbildningsanläggning i Kista där vi genomför flertalet av våra interna utbildningar.

Om tjänsten som Traning and development manager

I rollen som Traning and development manager kommer du att leda den förändringsresa som vi står inför. Du har det viktiga ansvaret att fortsatt säkerställa att vi erbjuder en modern, kvalitativ och kostnadseffektiv utbildning för våra operatörer, samt att kontinuerligt utveckla utbildningsutbudet så att det stödjer hela vår organisation och i vissa fall även våra kunder. Du ansvarar för att utveckla, implementera och leda det här nya arbetssättet. Rollen rapporterar till HR chef och kräver ett nära samarbete med chefer i verksamheten och hela HR avdelningen. Du kommer också ha ett nära samarbete med inköpsfunktionen och med externa leverantörer.

Vi söker dig

Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att leda på både strategiskt och operativ nivå. Du ser utbildning som en investering och är bekväm i att diskutera kostnad vs. effekt för utbildningsinsatser. Du optimerar interna och externa kompetens- och utbildningsresurser för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i utbildningsleveransen. 

• I dag arbetar du med att leda en utbildningsfunktion eller liknande, så har du gjort det tidigare i din karriär. 
• I grunden har du en akademisk utbildning, gärna inom pedagogik eller ekonomi. 
• Du har också med dig erfarenhet av förändringsledning där du ansvarat för att leda en förändring som inneburit både nya arbetssätt och förändrade beteenden för en hel organisation.
• Om du har arbetat inom en operativ verksamhet, ”24/7”, vård-, säkerhetssektorn eller liknande så ser vi det som meriterande.

För att lyckas i rollen 

För att lyckas i rollen är det viktigt att värdesätta våra värderingar och kultur samt ha ett starkt intresse för vårt samhällsuppdrag. Att kunna omsätta strategiska mål till praktiska åtgärder och se värdet av ett utifrån- och inperspektiv för att skapa effekt är avgörande. Med en stark affärsförståelse och erfarenhet av budgetansvar är du kostnads- och kvalitetsmedveten. Du arbetar strukturerat och leder förändringar och projekt framgångsrikt. Genom ett samverkande förhållningssätt skapar du delaktighet, motivation och goda relationer på ett förtroendeingivande sätt, samtidigt som du brinner för lärande och utveckling, både för andra och för dig själv.

Hos oss är våra värderingar, Professionella & Empatiska samt Ansvarstagande & Samverkande, något som genomsyrar hela kulturen på SOS Alarm och att du kan relatera till dessa är en förutsättning för att trivas hos oss!

Låter detta intressant? Sök till oss idag! Sista ansökningsdag är den 6 januari 2025. Vi kommer att påbörja urvalsarbetet efter jul- och nyårsledigheterna.  

Har du frågor? Kontakta Maria Pousette, maria.pousette@sosalarm.se.

SOS Alarm genomför säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.